وظائف

عقارات

مركبات ونقل

حيوانات للتربية

خدمات

إلكترونيات

الموضة

الصحة والجمال

أثاث ومفروشات

التجارة والصناعة والإستثمار

فن ومقتنيات

ترفيه

أعمال خيرية

دليلك الكامل لمقابلة عمل ناجحة

للاعلان بالموقع https://aswaqmasr.net/item/new

وظائف
5. Aug 2021
182 مشاهدة
دليلك الكامل لمقابلة عمل ناجحة

قبل مقابلة العمل

قبل وصولك إلى المقابلة ، يجب أن تكون على دراية جيدة بكل ما تفعله الشركة وتؤيدها.
قالت مارجريت فريل ، أخصائية التسويق في Keystone Solutions: "تعرف على الشركة التي تجري مقابلة معها". "تأكد من أنك تعرف بيان مهمة الشركة وقيمها."
يقترح Freel البحث عن الشركة. تحقق مما إذا كانت الشركة في الأخبار مؤخرًا أو أصدرت منتجات جديدة أو فازت بأي جوائز حديثة. إذا كانت لديك الفرصة لتجربة منتج أو خدمة الشركة ، فافعل ذلك حتى تكون لديك خبرة مباشرة مع ما يقدمه العمل.
قال تيلور دوموتشيل ، مسؤول اتصال التعويض ومسؤول البرامج في التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا ، يجب على المرشحين أيضًا "البحث في الشركة من خلال المدونات والمنشورات والدراسات والتحدث مع قادة الصناعة". "استخدم هذه المعلومات لإثبات معرفتك بالوضع الحالي للشركة في السوق وأين تتجه في المستقبل."
ترغب العديد من الشركات في معرفة كيف تخطط لإحداث تأثير في الدور الذي تجري مقابلة معه ، لذا فإن المعرفة القوية بكيفية عمل الشركة والمكان الذي يمكنك أن تكون فيه فعالة تعمل لصالحك.
علاوة على ذلك ، من الضار إذا لم تكن مستعدًا في حالة قيام القائم بإجراء المقابلة بطرح سؤال خاص بالشركة. قال فريل: "هذه أشياء يجب على المرشح معرفتها والاستعداد للحديث عنها خلال المقابلة". "إجراء البحث هو إشارة للمحاور بأنك لا تبحث فقط عن وظيفة ، ولكن هذه الوظيفة."


مراجعة سيرتك الذاتية

من المحتمل أن تكون سيرتك الذاتية هي سبب اتصال مدير التوظيف بك. على الرغم من أنك ربما قدمت بالفعل نسخة رقمية مع طلبك ، أحضر نسخًا مطبوعة متعددة من سيرتك الذاتية إلى المقابلة. أيضًا ، اطبع سيرتك الذاتية على ورق سيرة ذاتية عالي الجودة بدلاً من ورق الطابعة القياسي.
قالت أماندا أوجستين ، الخبيرة المهنية والمتحدثة باسم TopResume: "لا تفترض أن القائم بإجراء المقابلة قد شاهد سيرتك الذاتية ، ناهيك عن أن لديه نسخة متاحة لمقابلتك". أوصت بإحضار ثلاث نسخ على الأقل من سيرتك الذاتية إلى المقابلة.
وقالت: "قد يتم سحب موظفين إضافيين إلى عملية المقابلة في اللحظة الأخيرة". "كن مستعدًا لتسليمهم نسخة من سيرتك الذاتية ، واطلعهم على قصة حياتك المهنية ، واربط مؤهلاتك بالمنصب الذي تريده."
نصح أوغسطين بإعادة قراءة الوصف الوظيفي قبل مقابلتك ومراجعة سيرتك الذاتية لتطوير سرد يشرح كيف ساهمت تجاربك السابقة في تشكيلك لتصبح مرشحًا رائعًا للوظيفة في هذه الشركة.
وقالت: "فكر دائمًا في تجربتك في سياق هذه الوظيفة بالذات ومتطلباتها". "لا تحتاج إلى إعادة صياغة كل دور مدرج في سيرتك الذاتية ، ولكن يجب أن تلفت الانتباه إلى أجزاء تجربتك الأكثر صلة بفرصة العمل هذه."
إذا كانت هناك فجوات بين الوظائف في سيرتك الذاتية ، فقد يتم سؤالك عما حدث. قالت إيريكا زاكا ، المديرة التنفيذية للحسابات في Brainshark ، إن الخبر السار هو أنه يمكنك التمرين بسهولة وإعداد الردود على الأسئلة المتعلقة بالإقامات القصيرة أو فجوات العمل.


خلال مقابلة العمل

لقد أجريت بحثك ، وأحضرت نسخًا من سيرتك الذاتية ، وقمت بإعداد إجابات للأسئلة التي قد تطرأ بناءً على سيرتك الذاتية. الآن حان وقت المقابلة ، ومع ذلك يأتي الجزء المخيف من المقابلة: الأسئلة.
قال ريتش ميلجرام ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشبكة التوظيف Nexxt: "يشعر المرشحون بالتوتر بشأن المقابلات الوظيفية لأن هناك احتمالية أن يُطرح عليهم سؤال مفتوح من شأنه أن يعطي القائم بإجراء المقابلة رؤية سرية حول هوية المرشح حقًا". "لكن السر الحقيقي هو أنه في كثير من الأحيان لا يعرف القائم بإجراء المقابلة ما هي الإجابة الصحيحة أيضًا ، أو سيعترف بأنه لا توجد إجابة صحيحة ، لذا استرخ فقط."


تحضير أسئلتك الخاصة

يجب عليك أيضًا إعداد بعض الأسئلة الخاصة بك لطرحها أثناء المقابلة. لا يمنحك فقط الفرصة لاكتساب رؤى أعمق حول الشركة ، والدور ، والثقافة ، ولكنه يُظهر لمدير التوظيف أنك مهتم حقًا بالمؤسسة.
قال زحكة: "خلال المقابلة ، يجب أن تأخذ الوقت الكافي لتقييم ما إذا كان صاحب العمل هو المناسب لك ، وليس فقط محاولة أن تثبت لصاحب العمل أنك مناسب للوظيفة".
بينما المعيار "ما هو يوم عادي مثل هنا؟" و "كيف تصف ثقافة شركتك؟" من الجيد أن تسأل ، يمكنك التميز عن غيرك من الباحثين عن عمل من خلال طرح أسئلة فريدة من نوعها ثاقبة تعزز في النهاية سبب كونك مناسبًا تمامًا لهذا الدور.


كيفية التعامل مع الأسئلة غير المناسبة

بموجب لوائح لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) ، يُمنع أصحاب العمل من طرح أسئلة معينة يمكن اعتبارها تمييزية. تتضمن هذه الأسئلة العرق أو الجنس أو الميول الجنسية أو الدين أو الترتيبات العائلية أو عوامل الهوية الشخصية الأخرى. تحدد مقالة Business News Daily هذه أسئلة مقابلة عمل غير قانونية أخرى لا يجب على أصحاب العمل طرحها.


أسئلة لا يجب طرحها

بينما يتم تشجيع الأسئلة غالبًا أثناء مقابلة العمل ، هناك حدود لما يمكنك ويجب عليك طرحه كمرشح وظيفة. فيما يلي بعض الأمثلة على الأسئلة التي لا يجب عليك طرحها ولماذا قد لا يكون السؤال مناسبًا.

الفئات
وظائف
وظيفة, وظائف, عمل
عقارات
عقارات
عام
اجهزة ,سيارات ,اثاث ,موضة ,صحة ,خدمات
الصحة والجمال
تخسيس ,تجميل ,عيادات ,مستشفيات ,صيدلية ,كوافير ,معامل
ترفيه
ترفيه مطاعم , سينمات, ملاهي, كافيهات
خدمات
خدمات منزلية, صيانة, حفلات , شركات, شخصية, سياحة
حيوانات للتربية
حيوانات للتربية كلاب , قطط, اسماك, طيور, خيول . . .
فن ومقتنيات
فن ومقتنيات
الموضة
الموضة , عطور, ملابس, اكسسوارات
سيارات
سيارات
أثاث ومفروشات
أثاث ومفروشات ومعدات مطابخ
الكترونيات
الكترونيات
تم التعليق مؤخرا